{"id":253,"date":"2012-07-19T09:52:14","date_gmt":"2012-07-19T14:52:14","guid":{"rendered":"http:\/\/felixarseneau.wordpress.com\/?p=253"},"modified":"2012-07-19T09:52:14","modified_gmt":"2012-07-19T14:52:14","slug":"utiliser-mon-adresse-courriel-du-bureau-pour-communiquer-avec-mes-proches-une-bonne-idee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/felixarseneau.com\/trouvequipeut\/2012\/07\/19\/utiliser-mon-adresse-courriel-du-bureau-pour-communiquer-avec-mes-proches-une-bonne-idee\/","title":{"rendered":"Utiliser mon adresse courriel du bureau pour communiquer avec mes proches : une bonne id\u00e9e?"},"content":{"rendered":"

Avez-vous le droit<\/strong> d’utiliser votre adresse de bureau dans un autre contexte que celui du travail? Si votre employeur ne le dit pas explicitement, effectivement<\/strong>, vous avez le droit. Cependant, est-ce que c’est une bonne chose<\/strong> de le faire?<\/p>\n

Ce que dit la loi<\/h2>\n

Les courriels que vous utilisez pour le travail ne sont pas confidentiels<\/strong>, mais vos courriels personnels le sont. Autrement dit, votre employeur a le droit de consulter les courriels que vous utilisez pour le travail, mais pas ceux qui sont de nature confidentielle.<\/p>\n

Votre employeur ne peut intercepter ou utiliser volontairement vos communications priv\u00e9es, m\u00eame si elles sont faites en milieu de travail. (…) Toutefois, si votre employeur a \u00e9mis des directives claires \u00e0 l\u2019effet que l\u2019utilisation du courrier \u00e9lectronique \u00e0 des fins personnelles au bureau est interdite, il pourrait acc\u00e9der \u00e0 l\u2019ensemble de votre courrier \u00e9lectronique afin de v\u00e9rifier si vous respectez les directives \u00e9mises.\u00a0(\u00c9ducaloi<\/a>)<\/p><\/blockquote>\n

Ce qui se passe en r\u00e9alit\u00e9<\/h2>\n

La loi est tr\u00e8s claire et pleine de bon sens moral, mais est-ce que c’est suffisant?\u00a0En effet, qu’est-ce qui vous dit<\/strong> que la personne qui consulte les courriels, m\u00eame avec de bonnes intentions — pour avoir acc\u00e8s \u00e0 une information importante en votre absence, par exemple — ne d\u00e9couvrira pas \u00ab\u00a0par erreur\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0par hasard\u00a0\u00bb un courriel tr\u00e8s personnel?<\/p>\n

Dans un billet pr\u00e9c\u00e9dent<\/a>, j’ai soulign\u00e9 l’importance de se munir de plusieurs adresses de courriel<\/strong>, notamment pour mieux les g\u00e9rer et limiter la distraction<\/strong>. Or, cette id\u00e9e est tout aussi valable pour vous assurer que ce qui se passe dans votre vie priv\u00e9e reste de nature priv\u00e9e<\/strong>. M\u00eame si la loi vous prot\u00e8ge, comment serez-vous en mesure de savoir<\/strong> si l’on en sait plus sur vous que vous le croyez?<\/p>\n

Laissez-moi de vous parler d’une exp\u00e9rience personnelle. Lorsque je suis arriv\u00e9 en poste au sein d’une organisation, on m’avait donn\u00e9 acc\u00e8s \u00e0 la bo\u00eete de courriel d’une personne\u00a0qui ne travaillais plus pour l’organisation, puisque j’avais besoin d’informations-cl\u00e9s qui \u00e9taient susceptibles de s’y trouver.<\/p>\n

Or, en passant \u00e0 travers des messages, j’ai trouv\u00e9 plusieurs courriels de nature tr\u00e8s personnelle<\/strong>, qui m’ont plac\u00e9 dans une situation inconfortable. En effet, comment aurais-je pu savoir<\/strong> que ces courriels-l\u00e0 \u00e9taient confidentiels avant<\/em> de les avoir consult\u00e9s, ne serait-ce qu’en partie? J’\u00e9tais pourtant de bonne foi, et je n’aurais rien fait avec ces informations, mais je me suis senti tr\u00e8s mal pour cette personne, dont j’avais brim\u00e9 l’intimit\u00e9 par accident!<\/p>\n

Ce qui appartient \u00e0 C\u00e9sar…<\/h2>\n

Votre adresse de bureau appartient \u00e0 votre employeur<\/strong>, on est d’accord l\u00e0-dessus? Alors pourquoi l’utiliser \u00e0 d’autres fins que votre travail ou vos affaires?<\/p>\n

Il est tout \u00e0 fait l\u00e9gitime<\/em> pour un employeur d’avoir acc\u00e8s \u00e0 ce qui est envoy\u00e9 et re\u00e7u avec un outil qu’il met \u00e0 la disposition de ses employ\u00e9s pour travailler, ne serait-ce que pour acc\u00e9der \u00e0 des informations strat\u00e9giques essentielles \u00e0 la poursuite de ses activit\u00e9s. N’\u00eates-vous pas d’accord? D’ailleurs, un courriel \u00e9chang\u00e9 par un employ\u00e9 peut servir de preuve en cas de litige, par exemple.<\/p>\n

M\u00eame si la loi interdit \u00e0 votre employeur de consulter vos courriels personnels<\/em>, ne prenez pas le risque que quelqu’un — m\u00eame de bonne foi — tombe sur un courriel qui ne concerne que vous.\u00a0S\u00e9parez vos courriels du bureau des autres courriels<\/a>.<\/p>\n

F\u00e9lix Arseneau<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Avez-vous le droit d’utiliser votre adresse de bureau dans un autre contexte que celui du travail? Si votre employeur ne le dit pas explicitement, effectivement, vous avez le droit. Cependant, est-ce que c’est une bonne chose de le faire?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[55,56,25,14],"tags":[125,182,201,239,293,309,372],"class_list":["post-253","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-confidentialite-et-vie-privee","category-courriel","category-droit-et-lois","category-travail","tag-comportement-informationnel","tag-espace-prive","tag-gestion-des-courriels","tag-intimite","tag-permissions-et-interdictions","tag-propriete-des-contenus-et-des-donnees","tag-tri-des-courriels"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/felixarseneau.com\/trouvequipeut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/felixarseneau.com\/trouvequipeut\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/felixarseneau.com\/trouvequipeut\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/felixarseneau.com\/trouvequipeut\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/felixarseneau.com\/trouvequipeut\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=253"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/felixarseneau.com\/trouvequipeut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/felixarseneau.com\/trouvequipeut\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/felixarseneau.com\/trouvequipeut\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/felixarseneau.com\/trouvequipeut\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}